En esta oportunidad la actividad del jueves 09 de junio correspondió al grupo del cual soy integrante donde abordamos el tema de la LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL Y SUS SUBSISTEMA, aplicamos cuatro diferente tecnica en un circuito donde se integro a los participantes y dimos a conocer y aclaramos algunas dudas que existían en el sistema de seguridad social motivado a las nuevas directrices establecidas por el gobierno nacional. En las diferentes estaciones enfocamos el concepto de seguridad social y cada una de las leyes que permite que esto sea posible y que garantiza el bienestar del trabajador hasta en su tiempo de retiro, entonces tenemos que la seguridad social es un derecho humano y social fundamental e inrrenunciable garantizado por el estado a todos los venezolanos por medio del sistema de seguridad social cuyo objetivo es garantizar y asegurar el bienestar de todas las personas sin discriminación alguna; como esta establecido en el articulo 86 de la constitución de la república bolivariana de Venezuela , donde tanto el patrono como el empleado deben realizar los aportes requeridos para el Fondo de Ahorro Obligatorio para la vivienda(FAOV), para el Régimen Prestacional de Empleo , Seguro social obligatorio, ince. Se hizo mension de las funciones y fines de las instituciones que conforman actualmente el sistema prestacional de previsión social como lo son:
- INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN SALUD Y SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL)-
- INSTITUTO NACIONAL PARA LA CAPACITACIÓN Y RECREACIÓN DE LOS TRABAJADORES (INCRET).
- INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES (INASS).
- INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (IVSS).
Igualmente trabajamos se hizo referencia de los articulos mas importantes de las leyes garantes de la salud y seguridad social del trabajador; tenemos las siguientes:
LEY DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO.
LEY DE POLÍTICA HABITACIONAL.
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO.
LEY PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
LOPCYMAT .
LOSS 2002-2008.
LEIVY SILVA- C.I. 10.797.320.
MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSO HUMANO. (JUEVES)
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