SEGURIDAD SOCIAL DEL SIGLO XXI EN VENEZUELA

EL DÍA 07 DE JULIO, SE REALIZO UN CICLO DE CONFERENCIA ORGANIZADOS POR LOS PARTICIPANTES DE LA MAESTRÍA DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DE LOS DÍAS JUEVES.

DICHA CONFERENCIA CONTÓ CON LA PRESENCIA DE 03 ESPECIALISTA COMO CONFERENCISTAS, LA Msc MARLENES CHIRINOS COMO ORADORA Y LA DRA ROSALIA MORALES NUESTRA FACILITADORA, QUE NOS DIERON SU PUNTO DE VISTA EN BASE A SU EXPERIENCIA LABORAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA, LOS ASPECTOS LEGALES DE LA MISMA, Y COMO MEJORAR LA CALIDAD DEL AMBIENTE LABORAL DE LOS EMPLEADOS.

EL PRIMER PONENTE FUE EL Dr. MONICO CARVAJAL,EGRESADO DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA , QUIEN NOS BRINDO UN ENFOQUE DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL COACHING COMO HERRAMIENTA DE ACOMPAÑAMIENTO Y DE CAMBIOS INTERNOS, PARA LAS INSTITUCIONES Y COMUNIDADES. Y COMO  LOS CAMBIOS NO LLEGAN SOLO DEBE EXISTIR UN LÍDER QUE SE ENCARGUE DE GUIAR A ESTE CONJUNTOS DE INDIVIDUOS APLICANDO ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LOGRAR LOS OBJETIVOS EXITOSAMENTE. SIN CAUSAR DAÑO A NINGUNOS DE LOS INTEGRANTES SINO TODO LO CONTRARIO PERMITIR QUE TODOS TENGAN LA OPORTUNIDAD DE SUPERARSE, Y HACIENDO USO DE TODOS LOS RECURSOS DISPONIBLES Y ADAPTABLES.

LA SEGUNDA PONENCIA ESTUVO A CARGO DE LA ABOG. LAURA VILLALABOS, LA CUAL BASO SU PONENCIA EN LA LOPCYMAT, PROMULGADA EL 26 DE JULIO DEL 2005;HACIENDO ÉNFASIS EN LOS ARTÍCULOS REFERENTE A LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES Y SU CORRELACIÓN CON LOS DERECHOS Y DEBERES DEL EMPLEADOR ENTRE ELLOS TENEMOS LOS ART 54,55,69,70; ENTRE OTROS; Y DE LA RESPONSABILIDAD DE AMBAS PARTE DE HACER CUMPLIR LA LEY PARA LOGRAR ASÍ UNA BUENA CALIDAD DE AMBIENTE LABORAL.

EN TERCER LUGAR CONTAMOS CON LA PRESENCIA DE LA Dra. MARÍA DEL MAR PADRÓN, QUIEN NOS RECORDÓ EN QUE SE BASA LA RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA, QUE ESTA COMPUESTA POR CUATRO PARÁMETROS INTERRELACIONADOS PERO INDEPENDIENTE A LA VEZ COMO LO ES LA PLANTIFICACIÓN, ORGANIZACION, DIRECCIÓN Y EL CONTROL, TAMBIÉN HIZO REFERENCIA A LOS TIPOS DE SEGURIDAD Y CUALES PARÁMETROS CUBRE PARA EL EMPLEADO, IGUALMENTE REALIZO REFERENCIA A LOS CAMBIOS DE SOCIEDAD DESDE LA ETAPA AGRÍCOLA HASTA LA ETAPA DE LA CONCIENCIA Y TODOS LOS CAMBIOS QUE SE DIERON Y SE SIGUEN DANDO EN LA SOCIEDAD.

LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL Y SUBSISTEMA

En esta oportunidad la actividad del jueves 09 de junio correspondió al grupo del cual soy integrante donde abordamos el tema de la LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL Y SUS SUBSISTEMA, aplicamos cuatro diferente tecnica en un circuito donde se integro a los participantes y dimos a conocer y aclaramos algunas dudas que existían en el sistema de seguridad social motivado a las nuevas directrices establecidas por el gobierno nacional. En  las  diferentes estaciones enfocamos el concepto de seguridad social y cada   una de las leyes que permite que esto sea posible y que garantiza el bienestar del trabajador hasta en su tiempo de retiro, entonces tenemos que la seguridad social  es un derecho humano y social fundamental e inrrenunciable garantizado por el estado a todos los venezolanos por medio del sistema de seguridad social cuyo objetivo es garantizar y asegurar el bienestar de todas las personas sin discriminación alguna; como esta establecido en el articulo 86 de la constitución de la república bolivariana de Venezuela ,  donde tanto el patrono como el empleado deben realizar los aportes requeridos para el Fondo de Ahorro Obligatorio para la vivienda(FAOV), para el Régimen Prestacional de Empleo , Seguro social obligatorio, ince. Se hizo mension  de  las  funciones y fines de  las instituciones que conforman actualmente el sistema prestacional de previsión social como lo son:

- INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN SALUD Y SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL)-

- INSTITUTO NACIONAL PARA LA CAPACITACIÓN Y RECREACIÓN DE LOS TRABAJADORES (INCRET).

- INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES (INASS).

- INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (IVSS).

Igualmente trabajamos se hizo referencia de los articulos mas importantes de las leyes garantes de la salud y seguridad social del trabajador; tenemos las siguientes:

  žLEY DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO.

žLEY DE POLÍTICA HABITACIONAL.

žLEY ORGÁNICA DEL TRABAJO.

žLEY PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

ž LOPCYMAT .

žLOSS 2002-2008.

                                                                                                LEIVY SILVA- C.I. 10.797.320.

                                                                 MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSO HUMANO. (JUEVES)

SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA

LEIVY SILVA. C.I. 10.797.320.
MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.

BENEFICIOS LABORAL.

El día jueves 02  de junio el grupo encargado del evento del día, comenzó realizando un test donde existía diferentes interrogantes sobre las condiciones de trabajo y mas que todo sirvió para diferencial lo que eran los pagos por beneficios laborales obligatorios otorgados por las leyes  y aquellos que daba la empresa o institucion publicas y privadas  para garantizar una buenas condiciones de trabajos y garantizar la satisfacción del empleado.

Luego de mientras algunos compañeros del equipo expositor realizaba el análisis del test realizado con otras compañeros realizamos un mapa mental por equipos plasmando diferentes imagines que ejemplificaban los beneficios que debe tener un empleado según la ley, como atención medica, vacaciones, áreas recreacionales, dotación de uniformes,entre otros; se realizo una breve explicacion del mapa mental y se comparo la opinión de los dos  equipos. posteriormente se volvió a constestar nuevamente el mismo test y realizaron una comparacion de los resultados ambos procesos y se discutió los resultados finales .

ANÁLISIS DE LA FUNCIÓN SOCIAL DEL ESTADO.

LEIVY SILVA. C.I. 10.797.320. Maestría RRHH . (JUEVES).

El día jueves 26, se realizo el evento en el aula donde se  realizo un análisis de la función social del estado desde los puntos políticos, economicos, social, haciendo énfasis en la calidad de vida del venezolano. Este análisis se realizo por medio de la actividad en estaciones, donde las integrantes del equipo desarrollaron diferentes actividades donde se plantearon los ultimas actividades y programas del gobierno nacional para mejorar la calidad de vida del venezolano, mi grupo comenzó en la Nro. 2 , donde por medio de la  mímica nuestro compañero nos hizo referencia al maltrato infantil y la atención a la tercera edad,  y personas discapacitadas haciendo referencia a algunos artículos de la constitución  de la república bolivariana de Venezuela donde se les garantiza su protección y bienestar, la siguiente estacion se comenzo armando un rompecabeza que nos dio una imagen donde se representaba un paciente, esto nos dirigio a desarrollar la tematica sobre todos los programas de salud desarrollado por el gobierno nacional a todos los niveles , se determino que los programas de salud se comenzaron con la realizacion de Barrio adentro 1, donde a la poblacion se le brinda atencion primaria hasta la puerta de hogar, en la mision Barrio Adentro 2 continua la atencion de la poblacion pero en los aspectos de evaluaciones mas especificas por especialistas y examenes mas avanzados hasta llegar a la atencion medica en los hospitales mas sofisticados, igualmente se comento sobre la mision Jose Gregorio Hernandez que dota a los discapacitados de implementos para su traslado y comodidad, también se comento sobre la misión milagro, sonrisa, y la misión niño Jesús implementada  para ayudar a la mujeres embarazada en especial a las menores de edad.

en la tercera etapa se desarrollo un símil de Quien Quiere Ser millonario, se siguen enfocando en las actividades del gobierno para mejorar la calidad de vida del venezolano pero tomando en cuentas las dos grandes misiones planteadas por el presidente como es la misión Cristo y la Gran Misión vivienda, misiones diseñadas para darle a la población venezolana con protección y respaldo  de la ley  beneficios para garantizar una buena calidad de vida de los mismos , muchas de las misiones esta en desarrollo se ha podido llegar a una gran parte de la población que se ha beneficiado por estas labores realizadas. el evento termina con una representación por parte de los miembros del aula de una comunidad que se organiza para pedir mejoras para su comunidad que se ve afectada, se habla de los consejos comunales, y los organismos de realizar los sensos y otros estudios donde se evidencie la problemática de la localidad y las personas afectada y así involucrar a los entes gubernamentales que trataria o darían solución a dicha problematica.

Doctora Rosalia Morales: BIENVENIDA A SEGURIDAD SOCIAL

Doctora Rosalia Morales: BIENVENIDA A SEGURIDAD SOCIAL: "BIENVENIDOS PARTICIPANTES DE LA MAESTRIA EN RRHH, ASIGNATURA SEGURIDAD SOCIAL VENEZOLANA. APRECIADOS ESTUDIANTES, EN NOMBRE DE NUESTRA CA..."

Doctora Rosalia Morales: BIENVENIDA A SEGURIDAD SOCIAL

Doctora Rosalia Morales: BIENVENIDA A SEGURIDAD SOCIAL: "BIENVENIDOS PARTICIPANTES DE LA MAESTRIA EN RRHH, ASIGNATURA SEGURIDAD SOCIAL VENEZOLANA. APRECIADOS ESTUDIANTES, EN NOMBRE DE NUESTRA CA..."